المكافآت السنوية وسلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين 1443 حيث يتقاضى موظفو الرئاسة العامة لشؤون الحرمين في المملكة العربية السعودية راتبًا شهريًا ثابتًا مقابل الوظائف المختلفة المخصصة لخدمة الحرمين الشريفين، والرئاسة العامة لشؤون الحرمين. تعتبر المساجد من الجهات الحكومية المهمة في المملكة العربية السعودية، ولها مهام عديدة مثل تمكين الحجاج من أداء الصلاة والعبادة في مناسك في بيئة نقية وآمنة، وتحقيق رسالة الحرمين الشريفين في الوعظ والإيمان، و العديد من الأهداف، ويتقاضى العاملون في رئاسة الحرمين مكافآت وفق بعض الشروط، بالإضافة إلى تحديد سلم الرواتب الخاص بهم، ووضعت شروط ترقية الموظفين.
الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين
هنا اولا نتعرف على اهم المعلومات عن الرئاسة العامة لشؤون الحرمين هي إحدى الجهات الحكومية المرتبطة مباشرة برئيس مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية. تأسست الوكالة بمرسوم ملكي عام 1397 لتقوم بكافة الشؤون الدينية والخدمية والعمل على توفير كافة الإمكانيات لراحة زوار البيت الحرام. للوكالة أهداف عديدة أهمها ما يلي:
- يهدف إلى نشر تعاليم الإسلام، ورفع رسالة الحرمين الشريفين، وإبراز الصورة العالمية المشرفة له، وإظهار قيم المسلمين والإسلام.
- إظهار الصورة الحضارية المشرقة لتعاليم الإسلام وأخلاق المسلمين وتفعيل دور المسجد الحرام والمسجد النبوي.
- العمل على جعل المسجد الحرام والمسجد النبوي منبرا للاعتدال والاعتدال في نشر الإسلام
- ويهدف الجهاز إلى تنسيق دور المجتمع التطوعي وتسخير وسائل الإعلام لإظهار رسالة الحرمين الشريفين.
جدول رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين
اهم الامور الذي يهتم بها الكثير هي الرواتب، ويختلف رواتب العاملين في الحرمين الشريفين والمسجد النبوي الشريف حسب الدرجة التي وصل إليها كل موظف. يبدأ سلم الرواتب الخاص من الدرجة الأولى حتى الدرجة الثانية عشرة في سلم الرواتب. الرواتب كالتالي:
- راتب أئمة الحرمين: رواتب أئمة الحرمين حوالي 8،200 ريال سعودي.
- راتب المؤذنين في الحرم الشريف: الراتب حوالي 5000 ريال سعودي.
- راتب الموظفات: يبدأ من 3000 ريال سعودي حسب الوظيفة الموسمية أو الجزئية وحسب بعض الضوابط.
مكافآت شؤون الحرمين الشريفين
تدفع الحكومة السعودية لموظفي شؤون الحرمين مكافآت خاصة، وتحدد قيمة المكافأة حسب رتبة الوظيفة. يتم دفع المكافآت في بداية كل عام هجري في بداية شهر محرم. في حالة قضاء 8 سنوات في الوظيفة، يحصل الموظف على مكافأة. 8 سنوات في الرتبة الجديدة وكانت المكافآت على النحو التالي:
- الإمام الجامع أ: مكافأة خاصة مقدارها 4،570 ريال سعودي.
- الإمام الجامع “ب”: مكافأة سنوية تصل إلى 3،675 ريال سعودي.
- إمام المسجد “أ” مكافأة سنوية قدرها 2980 ريال سعودي.
- إمام المسجد “ب”: مكافأة سنوية 2385 ريال سعودي.
- إمام المسجد “ج”: مكافأة سنوية مقدارها 1890 ريال سعودي.
- المؤذن الجماعي: مكافأة المؤذن الخاصة حوالي 1.790 ريال سعودي.
- مؤذن المسجد: أجره السنوي 1.395 ريال سعودي.
- خدم المسجد: الأجر السنوي لخادم المسجد حوالي 1،195 ريال سعودي.
شروط حصول منسوبي الحرمين الشريفين على المكافأة السنوية
كافة المعايير تكون املا للكثير عند التقديم، وحددت هيئة شؤون الحرمين الشريفين عددًا من الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظفون للحصول على المكافأة السنوية، والتي جاءت على النحو التالي:
- يشترط أن يكون الموظف قد مضى على عمله في وظيفته لمدة 8 سنوات ووصل إلى آخر رتبة في رتبة وظيفته.
- يشترط أن يحصل الموظف على تقييم أداء وظيفي لا يقل عن جيد جدًا خلال العامين الماضيين.
- في حالة حصول الموظف على خصم من راتبه يحرم من المكافأة السنوية أو في حالة التوقف عن صرف المكافأة الخاصة له خلال فترة جماعية تزيد عن 15 يومًا، ويلتزم عدم دفع مكافأة حتى مرور عام كامل من تاريخ آخر خصم.
وفق ما قدمناه نكون قد اختصرنا الكثير حول المكافآت السنوية وسلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين 1443، وقدمنا لكم افضل المعلومات عن الخدمة.