موارد اون لاين العمارة والانشاء الخدمات والمميزات، تعتبر الهندسة المعمارية وموارد البناء على الإنترنت أحد الموارد المميزة في المملكة العربية السعودية لأنها تندرج في إطار إدارة الموارد البشرية الهادفة إلى خلق بيئة عمل في المملكة لجميع أعضاء مجموعة بن لادن السعودية في قطاع العمارة و انشاء مباني مناسبة لمجالات التدريب والتعليم والابتكار وفيما يلي نعرض لكم موارد اون لاين العمارة والانشاء الخدمات والمميزات.
موارد على الإنترنت للهندسة المعمارية والبناء
تمثل هندسة الإنترنت وموارد البناء إحدى الخدمات الإدارية الإلكترونية تحت رعاية مجموعة بن لادن في المملكة العربية السعودية، وتعمل هذه الموارد تحت شعار (الموظفون هم الثروة الحقيقية، لا يوجد شيء أكثر أهمية من موظفينا) لذلك تمثل إدارة الموارد البشرية شريكًا رئيسيًا في قطاع الهندسة المعمارية وتشييد المباني، مع الإشارة إلى الجهود التي تبذلها هذه الموارد لتحقيق الأهداف التالية:
- إبلاغ سياسات إدارة الموارد البشرية لجميع العاملين في قطاع الهندسة المعمارية والتشييد.
- السعي لرفع مستوى رضا الموظفين عن المؤسسة ورفع الوعي الذاتي.
- توظيف كوادر وطنية ذات مهارات إبداعية وقدرات عالية الكفاءة.
- توفير الفرص المناسبة لتنظيم البيئة المناسبة لتدريب وتحفيز القوى العاملة الوطنية في المملكة.
حساب شخصي بهندسة معمارية وموارد إنشائية
توفر الهندسة المعمارية وموارد تشييد المباني في المملكة العربية السعودية إمكانية التسجيل في الحسابات الشخصية للقطاع، وهي خدمة لأعضاء مجموعة بن لادن السعودية (لا سيما قطاع الهندسة المعمارية وتشييد المباني أو الأقسام التي تتبع نفس القطاع) حيث التسجيل في هذه الخدمة متاح من خلال استخدام تطبيق الموارد البشرية للهاتف المحمول MY HRMS أو باستخدام تطبيق الويب Online Resources Plus.
في حال كنت أحد المسؤولين الإداريين أو الماليين لمجموعة بن لادن السعودية في قطاع الهندسة المعمارية وإنشاءات المباني أو أحد الإدارات التابعة لهذا القطاع، وتتطلب مهام عملك متابعة بيانات وإجراءات الموظفين. من قسمك، يمكنك تسجيل الدخول واستخدام نظام الموارد المعمارية أو الخدمات عبر الإنترنت Plus من خلال صلاحية الحساب المالي أو الإداري في أي وقت ومن أي مكان.
خدمات موارد البناء والهندسة عبر الإنترنت
تقدم الهندسة المعمارية وموارد تشييد المباني في مجموعة بن لادن السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية المتميزة، وهي كالتالي:
خدمات التوظيف
- خدمة تحديد الوظيفة للمنشأة.
- خدمة إدارة طلبات التوظيف.
- خدمة صياغة الوصف الوظيفي.
- خدمة اختيار الاشخاص المناسبين.
- خدمة عروض العمل.
- خدمة الاستعانة بمصادر التوظيف المرشح.
- خدمة استحداث وتسجيل طلبات العمل.
- خدمة المقابلة الشخصية.
- استقطاب طالبي العمل.
- أصول خدمة التعاقد مع الموظفين.
خدمات الافراد
- خدمة بطاقة معلومات الموظف.
- الترقيات.
- خدمة عقد العمل.
- خدمة التأمين الصحي.
- خدمة مسارات خطط التدريب.
- خدمة التحضير الشهرية.
- خدمة التأمين الاجتماعي.
- خدمة إدارة الأرشفة الإلكترونية.
- خدمة إدارة الملفات.
- مخالفات الخدمة والجزاءات.
- خدمة التسجيل والمتابعة لحركة التقييم.
خدمات العمليات
- خدمة تجهيز حركة الموظفين.
- خدمة تحديث بيانات الموظف.
- خدمة معالجة سجلات البيانات.
- خدمة تدقيق عقود الموظفين.
- خدمة تجهيز الإجازات والمغادرة.
- خدمة معالجة الإنهاء والهروب
- إصدار وطباعة التقارير الشهرية.
خدمات الرواتب والأجور
- خدمة حساب ساعات العمل.
- خدمة احتساب المكافآت والمكافآت.
- خدمة اصدار ملف بنكي.
- خدمة حساب الراتب الشهري
- خدمة طباعة كشوف المرتبات.
- خدمة طباعة إيصالات نهاية الخدمة.
- خدمة طباعة إشعار كشوف المرتبات.
- خدمة فحص نتائج الحساب.
- خدمة إقفال الرواتب الشهرية.
تكنولوجيا المعلومات وخدمات التطوير
- خدمة الدعم الفني.
- خدمة معالجة قواعد البيانات.
- خدمة تحليل وتطوير الإجراءات الإدارية.
- خدمة مشاركة الأعمال لرفع مستوى الأداء.
- خدمة تكوين البنية التحتية بما يتماشى مع الخدمات الإدارية
مزايا العمارة وموارد البناء
وفي السياق ذاته، تتمتع موارد للهندسة المعمارية والإنشاء عبر الإنترنت بالعديد من المزايا، وتتمثل في ما يلي:
- كفاءة
- يسعى قسم الموارد البشرية في قطاع العمارة والتشييد إلى الاستفادة من جميع المهارات والقدرات والمعرفة من خلال توفير التعليم والتدريب والمهارات والخبرات المتقدمة.
- النزاهة
- يحاول قسم الموارد البشرية في قطاع العمارة والتشييد تحقيق مبادئ النزاهة وتقديم الخبرات والخدمات المطلوبة بالشكل الصحيح في أي وقت ومن أي مكان.
- التواصل الفعال
- يتميز قسم الموارد البشرية في قطاع العمارة والتشييد بقدرته على التواصل الفعال مع موظفيه، لكون التواصل الفعال هو أفضل إدارة لتقوية العلاقات الشخصية والإدارية.
- احترام
- تقدم إدارة الموارد البشرية في قطاع العمارة والتشييد إجراءات أخلاقية تعكس مدى تمتعها بالمعايير المهنية في تعاملاتها مع الآخرين، بالإضافة إلى دورها في احترام طرق العمل مع الآخرين.
- السرية
- تحاول إدارة الموارد البشرية في قطاع الهندسة المعمارية والتشييد دائمًا الحفاظ على السرية التامة في جميع المهام والمسؤوليات المحددة ضمن مسؤولياتها.
كيفية تسجيل الدخول إلى Online Plus Resources
يمكنك تسجيل الدخول إلى الموارد عبر الإنترنت لقطاع الهندسة المعمارية والبناء إلكترونيًا باتباع الخطوات التالية إلكترونيًا:
- انتقل إلى الموقع الرسمي لـ Online Plus Resources على الإنترنت.
- انقر فوق رمز (إدخال).
- أدخل اسم المستخدم في المكان المناسب.
- أدخل كلمة مرور الحساب بالطريقة المخصصة له.
- ثم اضغط على أيقونة (تسجيل الدخول).
- لعرض صفحة حسابك الشخصي على موارد أون لاين بلس.
رقم خدمات قطاع البناء والموارد الإنشائية
يمكن لجميع الشركات التابعة لمجموعة بن لادن السعودية، وقطاع الهندسة المعمارية وتشييد المباني، وجميع الإدارات التابعة لهذا القطاع، التواصل للإبلاغ عن الشكاوى أو طرح الاستفسارات والأسئلة حول جميع خدمات إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية خلال ساعات العمل الرسمية لـ القطاع، والذي يبدأ على مدار الأسبوع من التاسعة صباحًا حتى الخامسة صباحًا، عن طريق الاتصال بأرقام الهواتف المتوفرة التالية:
- 966-54-168-7391 +
- 126927107 (0) 966+
وبهذا نكون قد عرضنا لكم بالتفصيل الموارد عبر الإنترنت للهندسة المعمارية والبناء وخدماتها، وكيفية الوصول إلى حساب الموارد عبر الإنترنت للهندسة المعمارية والبناء، وعدد خدمات قطاع الهندسة المعمارية والبناء.