المادة 24 من قانون العمل السعودي، تعتبر المملكة العربية السعودية من أهم وأفضل الدول الآسيوية العربية الإسلامية في شبه الجزيرة العربية، وهي الأكبر من حيث المساحة، حيث تبلغ مساحتها حوالي 2 مليون. كيلومترات مربعة. أن تكون من أهم دول العالم تجارياً واقتصادياً، إضافة إلى أنها تحتل موقعاً استراتيجياً هاماً ومتميزاً. من ناحية أخرى، فإن حكومة خادم الحرمين الشريفين في المملكة العربية السعودية هي أفضل حكومة عربية تسن القوانين وتحافظ على أمن وسلامة ورفاهية المواطن السعودي. من ناحية أخرى نجد بعض المهتمين بمعرفة المادة 24 من نظام العمل السعودي هم.
نص المادة 24 من نظام العمل السعودي
في البداية وقبل الحديث عن المادة 24 من قانون العمل السعودي لا بد لنا من التعرف على نظام العمل في المملكة العربية السعودية وهو مجموعة من التشريعات والقوانين المتعلقة بتنظيم عمليات التوظيف. داخل المملكة والتي تشرف على جميع العاملين في القطاعات الحكومية والهيئات التابعة لحكومة خادم الحرمين الشريفين، والعمل على توظيف غير السعوديين وتدريبهم وتأهيلهم، ووضع السياسات والقوانين المتعلقة بظروف العمل. أما المادة 24 من نظام العمل السعودي فهي (خاصة تحديد مواعيد إجازة عيد الفطر).
في نهاية المقال وبعد أن تعرفنا على المادة 24 من نظام العمل السعودي، كان علينا القول بأن قانون العمل صدر في رمضان عام 1389 تحت مسمى العمل والعمال، وتم إجراء العديد من التعديلات والتحديثات. إليها.