أتاحت وزارة التربية والتعليم السعودية فرصة التقاعد الوظيفي لجميع الموظفين في مختلف الوظائف التعليمية، والتي من خلالها تنتهي خدمة الموظف ويحول إلى التقاعد المبكر. التقاعد متاح لجميع المعلمين، ولكن يجب تقديم طلب ذلك في الوقت المناسب. جدير بالذكر أن سن التقاعد الرسمي ستون سنة.

المقياس الجديد لتقاعد المعلمين

لكي يقبل موظفو وزارة التربية والتعليم السعودية طلب التقاعد، يجب استيفاء مجموعة من الشروط وهي:

  1. أن يكون العامل (مدرس، مدرس، إداري) قد أكمل 20 سنة في الخدمة بالوزارة.
  2. عند بلوغ الموظف سن الستين، وإحالته إلى التقاعد، يجب ألا تقل مدة عمله عن سنة واحدة.
  3. سيتم نقل الموظف إلى التقاعد في حالة العجز الكلي، أو الوفاة الدائمة، وفي هذه الحالة لا تؤخذ مدة خدمته في الاعتبار.
  4. يجوز نقل الموظف إلى التقاعد في حالة العجز سواء بسبب العمل أو أثناء فترة خدمته.
  5. يجوز أن تنتهي خدمة العامل لأي سبب ولكن يجب أن تصل مدة خدمته إلى 25 سنة.
  6. في حالة فصل الموظف من الوزارة يحال على التقاعد ويشترط أن يكون قد خدم بالوزارة لمدة 15 سنة.
  7. عندما يعمل المعلم في الوزارة لمدة تصل إلى عشرين سنة، يجوز له تقديم طلب تقاعد بشرط موافقة صاحب العمل على الطلب.

التقاعد المبكر للمعلمين

كيفية التقدم للتقاعد المبكر

هناك مجموعة من الخطوات التي يجب على الموظف الراغب في التقاعد اتباعها، ويمكننا تلخيصها فيما يلي:

  • قم بتسجيل الدخول إلى الموقع وزارة التربية والتعليم السعودية.
  • حدد خدمة المعلم للتقاعد المبكر.
  • يتم تقديم طلب التقاعد المبكر.
  • انقر فوق الأيقونة التالية التي تظهر أمامك على الشاشة.
  • تحسب سنوات الخدمة في الوزارة وفق الآلية المتبعة في النظام.
  • يجب عليك إرفاق جميع المستندات والوثائق الرسمية الأخرى المطلوبة منك أثناء التقدم لهذا الطلب.