يختص بوضع الأنظمة واللوائح ومراجعة تقارير أداء الأجهزة الحكومية، مما لا شك فيه أن تنظيم شؤون الدولة من الداخل يحتاج إلى آليات وأجهزة تنظيمية تعتبر منفصلة عن الأنظمة واللوائح التي تعنى بإرساء النظام العام وتسعى إلى مراقبة الجهات الحكومية. تقارير أداء الحكومة.
يختص بوضع الأنظمة واللوائح ومراجعة تقارير أداء الأجهزة الحكومية
تختص الهيئة الرقابية بوضع اللوائح والأنظمة ومراجعة تقارير أداء الجهات الحكومية. هي السلطة الرقابية وهي مجموعة من العناصر المترابطة والمتفاعلة، والغرض منها القيام بالعديد من الأنشطة التي تعنى بصياغة القوانين واللوائح وتلعب دور المراقب والقضايا للأجهزة الحكومية التنفيذية للدولة، و يتم تعريف السلطة التنظيمية على أنها وظائف متماسكة ومتكاملة ومتشابكة تتلاءم وتتفاعل مع بعضها البعض من أجل تحقيق سلسلة من الأهداف المحددة ضمن خطة زمنية معدة ومعدة.
أهمية السلطة الرقابية
يعتمد تحقيق النظام على مجموعة مترابطة من العناصر المتشابكة التي تؤدي إلى انتظام عجلة العمل داخل الدولة. من العمل، ولكي يظل هذا التماسك ديناميكيًا وينفذ المهام الموكلة لتحقيق الأهداف المقصودة والمرسومة وفقًا للاستراتيجية العامة للدولة، يجب أن يكون هناك جهاز يضع القواعد واللوائح التي تحكم الأعمال، وكذلك مهمة مراقبة ومتابعة تقارير الأداء الحكومي وتقييمها ورفع التقارير إلى الجهات الرسمية المختصة.
تحديد الأنظمة
تعريف اللوائح هو مجموعة من الاختصاصات والآليات التي تنظم السياسات الإدارية الداخلية. تنقسم اللوائح داخل المملكة العربية السعودية إلى أنظمة أساسية تصدر فيها الأوامر بأوامر ملكية خاصة. نظام الولاء في السعودية من النظم الأساسية، وهناك لوائح عامة تنظم شؤون البلاد. الملكية من خلال المجلس الملكي الوطني، واللوائح العامة تصدر إما عن مجلس الوزراء أو مجلس الشورى بقوانين ملزمة، أو بأوامر ملكية مباشرة، وأنظمة أساسية يصدرها الملك أو مجلس الحكم والملكية، أو من خلال هيئة البيعة، ومن خلال الاطلاع على تعريف الأنظمة واللوائح نحيلها. وأشار إلى أن هناك بعض الأنظمة الأخرى مثل نظام المناطق، والنظام الأساسي للحكم في المملكة، والنظام الإداري، ولكل نظام خاص به. الصلاحيات الخاصة التي ينفذها وينشطها لضمان انتظام الأعمال داخل الدولة.
تحديد اللوائح
اللائحة هي المواد المنصوص عليها في لائحة تنظيم الأعمال، وتتضمن عقوبات لمن يتخلف عن أداء واجباته، أو يرتكب بعض المخالفات التي تجعل الموظف يخضع للأنظمة والقوانين. تشمل العقوبات نصًا قاطعًا لكل انتهاك، وأنواع اللوائح كثيرة مرتبطة بكل كيان إداري.
الفرق بين القواعد والأنظمة
اللوائح أكثر عمومية من اللوائح، واللوائح تحدد الهيكل الأساسي لما يجب أن تكون عليه الدولة، وشكل الحكم، والطريقة التي تؤدي بها الحكومة والسياسات العامة. أما اللوائح فهي نصوص لتنظيم العمل داخل الكيان الإداري أو حتى السياسي، بما في ذلك مواد تنظيمية ملزمة وعقوبات رادعة.
أنواع الأنظمة في النظام السعودي
تعمل المملكة العربية السعودية وفق نظامها الداخلي، وفق ثلاثة أنظمة
- اللوائح التنفيذية تختص بتنفيذ المهام وتنفيذ القرارات والتعليمات التي تتخذها الدولة.
- اللوائح تنظم العمل بين الهيئات والمؤسسات، وحتى داخل تلك الهيئات والمؤسسات في الدولة، منعاً لتداخل الوظائف، وتحدد المهام بدقة.
- اللوائح الرقابية وتختص بالعقوبات الرادعة بغرض إزالة المخالفات.
وفي نهاية المقال تعرفنا على وضع القواعد والأنظمة ومراجعة تقارير أداء الجهات الحكومية. علمنا أن الإجابة الصحيحة هي الجهة الرقابية التي تختص بكل ما ورد في السؤال، إضافة إلى ذكر الكثير من المعلومات عن اللوائح والأنظمة وأنواع ومهام كل منها.