مادة ٨٤ من نظام العمل

فقد نصت المادة (84) من نظام العمل على الآتي (إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل ان يدفع للعامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى واجر شهر كامل عن السنوات التالية، ويتخذ الاجر الأخير اساسا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل) ...

• تفاصيل المادة 84 من قانون العمل السعودي - المرسال تنص المادة 84 من قانون العمل السعودي على وجوب منح العامل مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء عقد العمل وذلك تحت ضوابط و شروط محددة من قبل قانون ...
• مكافأة نهاية الخدمة - بوابة الثقافة العمالية في حالة استقالة العامل نتيجة ظروف وقوة. قاهرة أرغمته على االستقالة.. فهل له الحق في مكافأة نهاية الخدمة؟ المادة 84 من نظام العمل. المادة 85 من نظام العمل.
• نظام العمل السعودي på Twitter بالنسبة لمستحقات نهاية الخدمة احفظها ... بالنسبة لمستحقات نهاية الخدمة احفظها جيداً 1️⃣ اذا استقالة تطبق المادة ٨٥ من نظام العمل 2️⃣ اذا انتهاء عقد او الانهاء من جانب صاحب العمل أو الانهاء سبب ...
• مقدار المكافأة وضوابطها - بوابة الثقافة العمالية - وزارة الموارد البشرية إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته، تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل ...
• تفاصيل المادة 84 من قانون العمل السعودي - تريند _ وضعت المادة (84) من نظام العمل السعودي لتعريف علاقة العامل وبعد انتهاء خدمة العامل، وتوضح تلك المادة أنه في حالة إنهاء علاقة العمل بين ...
• تفاصيل المادة 84 من قانون العمل السعودي - شبكة الصحراء توضح المادة 84 أحقية جميع العاملين في المملكة العربية السعودية في الحصول على مكافأة إنهاء الخدمة في مقر العمل، ومن بين السلوكيات المنصوص عليها ...
• تفاصيل المادة 84 من قانون العمل السعودي - جريدة الساعة تفاصيل المادة 84 من نظام العمل السعودي ... توضح المادة 84 من قانون العمل السعودي أن هذه الفترة تُحسب وفقًا لطول المدة التي قضاها الموظفون وتشير ...
• الباب السابع في انتهاء عقد العمل ومكافأة نهاية الخدمة الفصل األول انت -1. ﻓﻲ ﺗطﺑﯾق أﺣﮐﺎم اﻟﻣﺎدة اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﯾﻘﺻد ﺑﻧﻔﻘﺎت ﻋودة اﻟﻌﺎﻣل ﻗﯾﻣﺔ ﺗذﮐرة ﺳﻔره وﮐذﻟك ﻣﺎ ﻗد. ﯾﻧص ﻋﻟﯾﮫ ﻋﻘد اﻟﻌﻣل أو ﻧظﺎم اﻟﻣﻧﺷﺄة ﻣن أﺣﻘﯾﺔ اﻟﻌﺎﻣل ﻓﻲ ﻧﻔﻘﺎت ﺳﻔر ﻋﺎﺋﻟﺗﮫ ...
• نظام العمل - تفاصيل النظام المادة الثامنة يبطل كل شرط يخالف أحكام هذا النظام، ويبطل كل إبراء أو مصالحة عن الحقوق الناشئة للعامل بموجب هذا النظام أثناء سريان عقد العمل، ...