ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان

ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان، حسب نظام العمل السعودي الجديد فقد تقرر ساعة للرضاعة الطبيعية كفلها هذا النظام واعتبرها حق للمرأة وطفلها، حيث خصص فترات من وقت العمل لترضع فيها رضيعها وهذه الفترات إما أن تكون متصلة أو متقطعة، كما ويجب ألا يزيد مجموعها على الساعة، بالإضافة إلى ساعات الاستراحة التي تعطى لجميع العمال، كما وتكون هذه الساعة محسوبة من ساعات العمل ولا يترتب عليها أي تخفيض في الأجور.

ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان

حسب المادة 154 من نظام العمل السعودي الجديد فإنه من حق المرأة العاملة وذلك بعد عودتها إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ فترة أو فترات للاستراحة على أن لا تزيد في مجموعها على الساعة في اليوم الواحد وذلك بهدف إرضاع مولودها.